小李2010年9月工资为2600元，对应税率为10%，速算扣除数为25元，则他这个月应缴()个人所得税。(免征额为2000元)。

A.235元

B.60元

C.260元

D.35元

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第1题

2010年8月，业务员齐某所在城市天气炎热，空调和冰箱市场紧缺。齐某声称他有门路以优惠价格购买质量

优良的嘉意牌冰箱和空调；于是单位里有很多人委托齐某代买冰箱和空调，齐某按冰箱每台2400元向李某等10人预收了代购冰箱价款，按空调每台2600元向丁某等12人预收了空调价款。而后便与嘉意电器厂联系，以每台2400元购买空调12台，以每台2600元购得冰箱10台，剩余价款400元，齐某没有返还而自己留下，并向李某等10人交付了冰箱，向丁某等12人交付了空调。丁某等12人得知此事后，要求齐某返还每台空调多收的200元钱。齐某以自己没有实际占有2400元钱为抗辩，而只愿返还400元钱，因而发生争议，丁某等12人于是起诉至法院。

请分析：

(1)本案中存在哪些法律关系？

(2)本案应如何处理？

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第2题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第3题

小李家苹果成熟了，第1天他先采摘了100个苹果，再采摘剩下的1/9，第2天小李先采摘 200份，再采摘剩下的1/9，…第n天由小李采摘100n份，结果n天就完成，问如果小李每天的工作量相等，共采摘了多少苹果？()

A.450个

B.5000个

C.7500个

D.6400个

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第4题

假定有3000个记录需要存储到一个散列文件中，文件中每个页块可以存储5个记录，若散列函数为H(K)=K%73并用开散列方法处理冲突，则每个桶所对应的单链表的平均长度至少为()。

假定有3000个记录需要存储到一个散列文件中，文件中每个页块可以存储5个记录，若散列函数为H（K)=K%73并用开散列方法处理冲突，则每个桶所对应的单链表的平均长度至少为（)。

A、1