A.群体取向
B.个人取向
C.道德取向
D.公平取向
A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
A.倡导富强、民主、文明、和谐
B.倡导自由、平等、公正、法治
C.倡导爱国、敬业、诚信、友善
D.倡导敬业、诚信、富强、和谐
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.爱国、敬业、诚信、友善
A.全部正确
B.部分正确
C.全部错误
A.和谐 法治 善良
B.和谐 法治 友善
C.和谐 法制 友善
D.和谐 法制 善良