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情景模拟法是经典培训方法之一。()

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第1题
适合于向群体学员传授单一课程内容的培训方法是()。

A.情景表演法

B.模拟操作法

C.讲授法

D.讨论法

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第2题
对随身护卫人员的培训可以采用()方法。

A.情景模拟法

B.组合演练法

C.组合模拟法

D.视频教学法

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第3题
()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第4题
以下哪个是情景模拟测试的方法?()

A.工作表演法

B.阶段观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

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第5题
新入职护士培训方法有哪些()

A.课堂讲授、小组讨论

B.临床查房、操作示教

C.情景模拟、个案护理

D.以上都是

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第6题
关于情景模拟演练下列说法错误的是()

A.情景模拟演练可以综合的提高护士的能力

B.情景模拟演练最注重的是护士的基础操作

C.情景模拟演练,理论联系实际更有利于提高护士的思维

D.经典病例可以通过情景模拟演练来实景重现

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第7题
最常用的情景模拟方法有()

A.决策模拟竞赛题

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

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第8题
情景表演法也称模拟操作法,其优点是有助于现场评估。()
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第9题
下列对于小讲课,描述不正确的是()

A.小讲课是教师运用语言系统连贯地向学员传授知识的方法

B.具有短小精悍、重点突出的特点

C.是本科教材的重复讲述

D.临床小讲课有多种方法如讲授法、演示法、情景模拟、工作坊等

E.可以使学生拓展基础知识,开阔临床视野

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第10题
()是一种正规的课堂教学培训方法。

A.课堂培训法

B.会议培训

C.实地培训

D.模拟培训法

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第11题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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