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[单选题]

合理化建议的奖励方式()

A.由工厂经理在早会时颁发奖状

B.在员工通道展示栏展示/工厂季刊展示

C.特别注意:合理化建议无物质奖励

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C、特别注意:合理化建议无物质奖励

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第1题
年度内技改项目当年通过验收的项目给予奖励(50万以上的项目),对部门/工厂总经理/大区总经理正激励()、对安环技术经理/设备主管正激励()责任人正激励
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第2题
具有下列情形之一的单位和个人,由环境保护行政主管部门给予表彰和奖励()

A.对污水处理设施提出合理化建议和技术改造效果显著的

B.设计、制造污水处理设施有创新或发明,效益显著的

C.对污水处理设施工艺和设备进行科学研究有创造发明的

D.任由污水满溢造成环境污染的

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第3题
下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括()。

A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励,以及支付合理化建议奖和技改奖等

B.有关劳动保险和职工福利方面的支出

C.劳动保护的各种支出,如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出

D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

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第4题
在安全管理上提出科学的工作方法或合理化建议,经实践检验效果突出,奖励()元。
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第5题
在安全管理上提出科学的工作方法或合理化建议,经实践检验效果突出,奖励500元-2000元。()
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第6题
工厂折旧额在生产经理分析表中由生产经理计算并填写。()
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第7题
按照《质量奖惩管理办法》要求,公司层级质量奖励包括()。

A.首件样板工程、工序奖励

B.省部级优质工程奖励

C.优秀QC成果奖励

D.合理化建议奖励

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第8题
对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。
对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。

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第9题
某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突
出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第10题
依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:燃气公司可对施工单位或个人出具《工程奖励单》进行经济奖励的情形有()。

A.半年内未出现质量问题,工程管理较好的班组或个人

B.施工单位员工(不包括专兼职技术人员及中层以上领导)发现严重质量问题或缺陷并反馈到燃气公司工程群经总工程师审核同意的

C.在施工过程中,提出了具体的合理化建议,改进了施工工艺,使工程质量有所提高的

D.举报违反工程质量行为并查明属实的

E.施工单位关键工序抽检合格率高于80%

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第11题
公安民警个人凡坚持四项基本原则,努力学习,积极工作,遵纪守法,作风正派.并有下列表现之一者,(),给予奖励。

A.在同犯罪分子作斗争中,英勇顽强,机智果敢,不怕艰苦,不怕牺牲,表现突出者

B.在维护社会治安,处置突发事件,预防和制止违法犯罪活动中,作出显著成绩的

C.在抢险救灾和预防治安灾害事故中,不畏艰险,舍生忘死,保护公共财产和人民生命财产安全,有显著成绩的

D.在教学、科研理论研究工作中,有发明创造、技术革新或提出合理化建议。理论研究有重要成果,为加强公安现代化建设作出突出贡献的

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