某超市2018年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出92万元;假设2019年实发工资总额1200万元,发生职工教育经费支出85万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算2019年应纳税所得额时,准予扣除的职工教有经费支出为()万元。(2015年改编)
A.80
B.92
C.96
D.97
C、96
A.80
B.92
C.96
D.97
C、96
A.349.84
B.310
C.394.84
D.354.5
A.141120元
B.157248元
C.17752元
D.33880元
(1)取得销售收入2500万元。
(2)销售成本1100万元。
(3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元);管理费用480万元(其中业务招待费15万元);财务费用60万元。
(4)销售税金160万元(含增值税l20万元)。
(5)营业外收入70万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元)。
(6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费25万元,计提职工教育经费4万元。
要求:计算该企业2008年度实际应纳的企业所得税。
A.职工工资属于劳动报酬性质
B.职工工资应按实发数核算
C.不考虑工资支付形式
D.不考虑统计周期与统计口径
E.不考虑经费来源
A.某事业单位2020年在职职工人数为30人,2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元
B.某民办非企业单位成立于2018年12月,2020年在职职工人数为20人,2021年该单位应缴纳残疾人就业保障金0元
C.某机关单位2020年在职职工人数为10人,在职职工工资总额为60万元,并未安置残疾人,该单位2021年应缴纳残疾人就业保障金8100元
D.某企业成立于2015年4月,2020年在职职工人数为15人,在职职工工资总额为150万元,并未安置残疾人,该单位2021年缴纳残疾人就业保障金20250万元
A.62.4
B.69.12
C.76.8
D.77.92
A.企业的不征税收入用于支出所形成的费用
B.企业按实发工资总额2.5%计提但未支付的职工教育经费
C.企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身平安保险费
D.企业直接向受灾地区居民发放的捐赠物资支出
A.工资应按照项目实际发放人数,但不包括管理人员预估
B.工资应该包括薪资标准,即基本工资或保底工资,不含绩效工资
C.薪酬栏为包括五险一金个人缴纳部分的应发工资,不得只填写实发薪酬
D.应付工资总额连续超出三个月立项标准,原则上要求增项,否则次月项目工资不予发放