题目内容
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[单选题]
关于非正式组织,说法不正确的是()。
A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织
B.是自上而下正规化的组织系统
C.在组织管理和公共关系中具有积极作用
D.是一些自由、松散的人际活动圈子
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A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织
B.是自上而下正规化的组织系统
C.在组织管理和公共关系中具有积极作用
D.是一些自由、松散的人际活动圈子
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A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
A.结盟是指个体或群体之间为了实现某种共同的目的而形成的一种非正式的联合
B.结盟行为既有有利的一面，也有有害的一面
C.结盟行为阻碍组织目标的实现
D.结盟行为是组织的政治行为之一
A．口头沟通的优点是沟通方便
B．口头沟通有较强的约束力
C．书面沟通要求精确
D．书面沟通的优点是沟通效果好
①记录有助于了解反馈的影响；
②记录对了解过去的绩效有好处；
③记录可帮助团队成员按要求进行工作；
④记录在非正式评估中，是没有用处的。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
A、20世纪70年代社会学文献中首次出现了“社会支持”这一概念
B、社会支持的主体既可以是国家、企业、社团，也可以是个人
C、从社会支持的供给者来说，社会支持可划分为正式社会支持和非正式社会支持。
D、从社会支持是实际的支持还是主观的感受，社会支持可划分为客观的支持和主观的支持
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织
A.社区康复项目和残疾人组织共同努力确保当地社区能够获得高品质且标准的他人协助服务，残疾人拥有适当的他人协助计划
B.残疾人能够获得培训以使他们能够管理自己的他人协助需求
C.他人协助为正式和非正式他人协助服务提供者提供有效的培训
D.为基于非正式的他人协助的家庭成员提供有效的支持
E.在医院建立适当的应对危机机制以避免残疾人被送到机构照料
A.非正式组织内有独特的情感、规范和倾向
B.企业中存在非正式的组织
C.非正式组织对生产效率景响很小
D.非正式組织与正式组织相互依存
A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
