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以下关于团长季度考核要求说法正确的是()
A.自团长申请成功起12个月内,邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月,团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格,保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长,暂不考核客户经理身份,若团长身份达标,客户经理身份不达标,公司会酌情进行处理
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D、客户经理申请成为团长,暂不考核客户经理身份,若团长身份达标,客户经理身份不达标,公司会酌情进行处理
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A.自团长申请成功起12个月内,邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月,团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格,保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长,暂不考核客户经理身份,若团长身份达标,客户经理身份不达标,公司会酌情进行处理
D、客户经理申请成为团长,暂不考核客户经理身份,若团长身份达标,客户经理身份不达标,公司会酌情进行处理
A.我现是初级团长,我也有价差奖
B.与我同级别的团长销售的订单我也有价差奖
C.价差奖指的是高级团长的你团队下级团长销售的订单你都可获得价差奖
D.我下级一位初级团长卖了一套肌初套399元,我的拥金是120元,初级团长拥金是102元,那么这单我赚了价差18元
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
A.拥金比例不变还是100%,但总体利润额变高了,最高达32%
B.你现与你原团队的带教团长现是同级别,没有了拥金价差,但多了培养奖收益
C.对前期有贡献的合伙人,平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红
D.更低的代理拿货价,更加发挥了大家的自主经营权限
E.合伙人现是不对外的,只征对志同道合的伙伴,后期是会进行基本目标考核的,以示公平
A.董事会助理考核分为月度考核和年度考核
B.季度考核指标包括董事会档案公司存档的完整性和上交纸质档案备案的及时性
C.公司的治理制度体系建设情况、提案通过率的统计情况、资料制作的规范性均已纳入考核指标
D.年度考核由省公司董助组织,各公司董事会及监事参与
A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标
B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚
C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地
D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数
A.新服务商3个月内累计申请奖励企业数≥10家,企业微信基础认证通过≥3人
B.等级越高,获取线索的数量就越多
C.企业微信基础认证通过≥3人
D.月度申请奖励企业数≥5家,或季度累计申请奖励企业数≥15家
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.通常以存折或银行卡作为存取凭证
B.存款的计息起点为元,元以下不计息
C.活期存款通常一元起存
D.利息金额算到分位,分以下尾数四舍五入
E.采用复利法计息,每个季度的最后一天为计息日
以下关于公务员定期考核说法正确的有()。
A.定期考核是公务员考核的一种,是平时考核的基础
B.对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人
C.定期考核的结果分为以下三种:称职、基本称职、不称职
D.(定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据