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[单选题]
对于合同期内因代维考核结果未达到要求导致的代维合同终止的情况，由（）发起代维单位退出流程。
A.区县公司
B.地市公司
C.省公司
D.总部
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A.代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作，发生安全生产事故的
B.因代维单位维护不当导致的大面积投诉
C.发生代维人员偷盗通信设备的
D.代维单位人为阻挠考核人员进行现场检查或者采取欺骗、作弊等手段误导考核结果致使代维考核工作无法正常开展的
A.各地市应要求代维单位制定考核办法，报各地市运维部审核
B.审核未通过，将对代维单位月度考核扣分直至完成
C.审核通过后，由市公司备案并上报省公司
D.每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库
A.转正申请由人事部统一发起流程
B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部
C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求
D.未达到转正要求的员工，人力资源部有权不予接受转正申请
A.服务商收取消耗的15%作为服务费，该费用从直通车余额扣除
B.返还月消耗15%，以红包形式返还，封顶1500元/月
C.服务结果未达到要求服务费全额退还
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.月度
B.年度
C.地市维护部
D.市公司维护部
A.承包方在合同期内因市场变化等因素不能保持履约能力，导致业务外包失败
B.承包方缺少应有专业资质，导致公司遭受损失
C.业务外包成本过高导致难以发挥业务外包优势
D.承包方不是合法设立法人主体，导致公司陷入法律纠纷
A.按规定扣除相关维护费用
B.要求代维单位立即解决
C.要求代维单位限期整改
D.要求代维单位深刻检讨
