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[多选题]

一个工厂的计算机辅助制造系统应完成的主要任务是()。

A.产品的设计

B.生产管理和控制

C.工艺过程分析与设计

D.财政管理

E.建立无人化的工厂

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第1题
计算机辅助制造应具有的主要特性是()

A、适应性、灵活性、高效率性等

B、准确性、耐久性等

C、系统性、继承性等

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第2题
甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司,双方草签了合同,甲公司要将合同带回本部加盖公章,临行前,甲
公司法定代表人提出,乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章,乙工厂出资1000万元征用土地并培训工人,征地和培训工人将近完成时,甲公司提出因市场行情变化,无力出资设立新公司,要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。问:

(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立,为什么?

(2)甲公司应承担什么责任,为什么?

(3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?

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第3题
对于各单位档案管理员发生人员变动时,应正确的进行工作交接,下面说法正确的有()

A.应提前完成OA 系统档案管理权限交接申请流程的审批(含完成档案工作交接、档案系统培训)

B.交接手续无误后方可办理档案管理员权限的调整

C.由各事业部人资或工厂行政人资做好档案人员工作交接、档案培训的督办工作

D.对于未办理OA 系统档案管理权限交接申请流程审批手续就离职或调岗的,由该单位的人资、部门负责人承担相应管理责任

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第4题
工厂只有通过智能系统,才能完成供应链的体系化升级()
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第5题
对于一个工厂因一次飞行无法完成监督检查的多次飞行检查情况,原则上可以出一份工厂检查报告。()
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第6题
你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以
团队为基础的考评与奖酬系统,这个系主要用于公司中持续时间超过1年以上,并且项目项中的部分成员至少花费50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来公司的人力资源。这个项目章程应该由誰发布()

A.顶目经理

B.人力资源部主管

C.处于此项目外的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室(PMO)的成员

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第7题
对水泥应用专业技术性、政策法律法规性较强的;涉及多个工厂与主要竞争对手同供一个工程时(应尽量避免同一工程使用多家华新工厂产品);同一时间段连续5家以上客户反映大面积混凝土及地皮起灰、起砂、凝结时间超长;相关销售部门和工厂质量控制部门无法向客户解释清楚和/或客户不满意的投诉。此类投诉属于()

A.常规投诉

B.特殊投诉

C.重要投诉

D.恶性重大投诉

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第8题
以下关于关键岗位管理要求正确的有哪些()

A.技能类关键岗位员工储备人员比例应不小于1:1,非技能类关键岗位储备率达到50%以上,确保 关键岗位后备的充足

B.要求关键岗位持证上岗率为100%,严禁无证上岗

C.由于生产扩能、新增生产线时,要求关键岗位持证上岗率不得低于80%。且新增生产线关键岗位的 持证上岗工作必须在新线组建一个月内完成

D.培训考试合格,经工厂管理部审核,发放关键岗位证

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第9题
质量KPI审计是一项审核,主要目的是评价工厂各指数完成情况及工厂指数及其执行过程的可信度()
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第10题
某油漆公司经过市场调研,发现油漆市场的用户主要由职业油漆工和那些喜欢自己动手的个体客户两大类构成。公司选择了前者为主要服务对象,并根据职业油漆工的作特点,建立了一个灵活、及时提供的服务系统,除了供应不同的油漆品种外,还提供免费配制油漆服务以及即使是很少量的需求也快速送货到工地,此外,公司还在工厂仓库设立免费咖啡屋,为职业油漆工提供休息场所。请你从营销学角度评析该公司的目标管销策略及竞争优势所在
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