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第2题
以下哪些是对中国特色和谐劳动关系的理论内涵的正确阐述（)。
A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
第8题
要更加注重联动融合、__ ，更加注重民主法治、__，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，提高预测预警预防各类风险能力。（2016年10月12日，就加强和创新社会治理作出的指示）（）
A.创新发展
B.开放共治
C.科技创新
D.公平正义
第9题
社会治理是国家治理的重要方面。必须加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序，建设更高水平的平安中国（）2.生态文明建设是关系中华民族永续发展的千年大计。必须践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设美丽中国
