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下面关于年休假正确的是()
A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限
D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
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F、需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
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A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限
D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
F、需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.买卖联动佣金秒结适用人群:2020年2月1日后入职的经纪人,不含老员工复职3月31日
B.买卖联动佣金新人秒结方案试运行时间:从2020年3月16日试行至2020年12月31日
C.可申请佣金秒结额度:不超过单笔佣金提成的80%,可自由选择哪单要秒结不指定必须是前5单,正式全面普及后不设置单数限制
A.入职满1-10年,可休5天入职满20年以上,给予15天
B.入职满10-20年,给予10天
C.入职满20年以上,给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
A.需主管填写(工作站考试报名表)并发邮件报名
B.9/13入职可10月或者11月参加考试
C.检查表主管无需✔即可
D.9/3好入职的10月必须参加工作站考试
A.一个阿拉伯数字,表示容器的种类
B.一个大写拉丁字母,表示材料的性质
C.一个大写拉丁字母,表示容器在其所属种类中的类别
D.一个阿拉伯数字,表示容器在其所属种类中的类别
A.单位安排了职工休年休假
B.职工因个人原因未休
C.职工书面提出不休年假的
D.单位安排了其他职工休年假