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[多选题]

晋能控股集团对煤化工项目的定位是:“()”

A.高速发展

B.控制规模

C.提高效率

D.适度发展

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第1题
晋能控股集团重组期间,一共形成管控制度()项。

A.118

B.128

C.138

D.132

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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励中,晋升晋级是指在符合基本条件的基础上,优先晋升晋级专业等职务。()
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记大过扣减()元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,警告扣减()元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,撤销党内职务扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.5000

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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第7题
晋能控股集团紧盯腐败问题易发多发的重点领域和关键环节,成立了()巡察组,利用3个月时间对各二级、三级子公司集中巡察。

A.7支

B.8支

C.9支

D.10支

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第8题
晋能控股集团的企业人才理念是“1311”选人用人导向、专业的人干专业的事。()
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生十假行为,给予个人500-2000元/次罚款。()
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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端和民族分裂活动、危害国家安全、破坏社会主义制度、邪教和非法组织等的,对()、()和(),给予留用察看直至解除劳动合同处分。

A.策划者

B.组织者

C.组织者的直接上级

D.骨干分子

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
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