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[主观题]

在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。（)

在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。()

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第1题

巴纳德认为组织的存在和成功取决于成员的贡献和满足之间所维护的平衡，这一理论被称为（）

A.组织协调理论

B.组织平衡理论

C.组织行为理论

D.组织权变理论

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第2题

巴纳德认为组织的存在和成功取决于组织成员的贡献与满足之间所维护的平衡，这一理论被称为( )。

A.组织协调理论

B.组织平衡理论

C.组织行为理论

D.组织权变理论

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第3题

在巴纳德看来，组织的实质是()。

A.人的行为

B. 物质

C. 技术

D. 环境

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第4题

在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素()。

A.信息交流

B.严格的管理

C.协作意愿

D.共同的目标

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第5题

在巴纳德看来，协作意愿的含义是

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第6题

（）的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

A.巴纳德

B.泰罗

C.甘特

D.韦伯

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第7题

巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括：（)。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

C.权威接受论

D.成熟论

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第8题

在巴纳德看来，协作意愿的含义是()。

A.交付出个人行为的控制权

B.个人行为的非个人化

C.团体合作

D.自我克制

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第9题

如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献，这样的组织结构设计就是有效的，这是( )

如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献，这样的组织结构设计就是有效的，这是（)

A.目标统一原则

B.组织效率原则

C.领导原则

D.平衡原则

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