记过(含)及记功(含)以上处分和奖励最后由()签发
A.部门经理
B.分管副总经理
C.中心总经理
D.总经理
D、总经理
A.部门经理
B.分管副总经理
C.中心总经理
D.总经理
D、总经理
A.降级(含)以上
B.记大过(含)以上
C.记过(含)以上
D.撤职
A.发生涉案金额人民币100万元(不含)以下案件的,给予案发层级机构主要负责人记过以上处分
B.发生涉案金额人民币100万元(含)以上案件的,给予案发层级机构主要负责人记大过以上处分
C.发生涉案金额人民币500万元(含)以上案件的,给予案发层级机构主要负责人降级以上处分
D.发生重大、恶性案件的,给予案发层级机构主要负责人及其上一级机构分管负责人撤职以上处分
A.旷工2-5日内,每天扣3倍的日标准基本薪酬,并扣除当月绩效薪酬的50%,并给于记过至记大过处分
B.旷工5日(含)以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零,给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日(含)以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零,并取消当年年度绩效薪酬,给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者,或找人顶岗冒领工资者,给予开除处分
A.当月手表销量达到2台,额外奖励20元一台; 当月手表销量3-5台(含5台),额外奖励30元一台; 当月手表销量6台以上(含6台),额外奖励50元一台
B.当月TWS/Q1 销量达10台以上(含10台),额外奖励 10元一台(提成除外) M31销量达3台及以上(含3台),额外奖励5元一台(提成除外)
C.当月IOT整体任务达成5台及以上,滁州区域排名前10名的导购,提成之外,额外奖励现金100元+荣誉证书
D.6.1日-6.30日IOT产品销售未破零的导购,手机系列提成降5折
A.对于经济方面共同违纪的,按照个人所得数额及其所起作用,分别处分。
B.对违纪集团的首要分子,按照集团违纪的总数额处分。
C.二人以上(含二人)共同故意违纪的,对其他成员,按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任,分别给予党纪处分。
D.二人以上(含二人)共同故意违纪的,对为首者,除本条例分则中另有规定的外,从重处分。
A.200,100
B.300,100
C.400,150