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[判断题]

员工档案都须转入华天,如有特殊情况,须经人事部门同意。()

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第1题
员工每年事假不能超过(10天),特殊情况需超过的,必须经公司总经理批准。()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第2题
华天人事部门及工会将为员工在()、劳动保障、职业心理辅导等方面提供帮助。

A.个人工作兴趣

B.员工的工作能力

C.工作满意度提升

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第3题
华天实行带薪年假制度,员工到公司工作满1年不满10年的,年休假天。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
华天本着“()”的原则,聘用;培训;提升不同民族;宗教信仰和性别的员工,并采取积极措施去实现这一原则。

A.公开

B.公平

C.公正

D.择优

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第5题
工艺空气露点超标时()进行磺化生产。

A.可以

B.不能

C.如有特殊情况可以

D.无所谓

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第6题
作业图必须经业主、监理签字(如有可能,尽量争取设计签字确认)。()

作业图必须经业主、监理签字(如有可能,尽量争取设计签字确认)。()

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第7题
特殊情况,出差人员超住宿费规定标准的,须经公司董事长或总裁(总经理)审查批准,方可凭据报销。()
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第8题
动车组列车遇特殊情况需变更办理客运业务的固定股道时,须经()准许。

A.客运值班员

B.站长

C.列车调度员

D.调度所值班主任(值班副主任)

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第9题
安检验讫章不得带离工作现场,遇有特殊情况需带离时,必须经安检部门领导批准。此题为判断题(对,错)。
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第10题
工作票许可后,工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施,工作中如有特殊情况需要变更时,应先取得对方的同意并及时恢复。()
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第11题
各道段投递人员领取补章单后,必须在五天内完成补章手续(遇有特殊情况,须经上一级主管人员批准),不得随意延长补章时限。此题为判断题(对,错)。
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