题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）。

A.物力资源

B.财力资源

C.人力资源

D.知识资源

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）。”相关的问题

第1题

战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。

点击查看答案

第2题

下列关于战略性人员知识开发视角错误的是（)。

A.权变视角

B.利益视角

C.结构视角

D.资源视角

点击查看答案

第3题

创业资源在创业过程中的作用是（)。

A.环境資源可以影响要素资源，并间接促进新创企业的成长

B.人力资源是最核心资源

C.要素资源可以直接促进新创企业的成长

D.技术资源是关键资源

点击查看答案

第4题

在工法开发的应用阶段，颁布文件企业标准的管理，作为企业的()进行综合利用

A.技术资源

B.管理资源

C.先进资源

D.人力资源

点击查看答案

第5题

霍尔开发的评价企业绩效的“四尺度论”的尺度标准包括（)。

A.质量

B.作业时间

C.资源利用

D.人力资源的开发

点击查看答案

第6题

公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。（)

公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()

点击查看答案

第7题

人力资源开发的特点有（)。

A.长远的战略性

B.基础的存在性

C.技术的双重性

D.开发的动态性

点击查看答案

第8题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

点击查看答案

第9题

战略性人力资源开发名词解释

点击查看答案

第10题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。

A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

点击查看答案

第11题

随着知识经济时代的来临，人力资源的开发越来越重视对人的多方面知识和技能的开发与利用，这体现了人力资源开发新方向中的（)。

A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变

C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变

D.由阶段性开发向全程开发转变

点击查看答案