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[多选题]

一个项目团队从开始到终止经历了不断成长和变化的过程,这一过程可以描述为五个阶段:、磨合阶段、、成效阶段和()。

A.组建阶段

B.稳定阶段

C.解散阶段

D.合作阶段

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第1题
项目团队从开始到终止经历了不断成长和变化的过程,这一过程可以描述为()。

A.组建、磨合、稳定

B.组建、磨合、成效、解散

C.组建、磨合、稳定、成效

D.组建、磨合、稳定、成效、解散

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第2题
一个项目团队从开始到终止可以描述为组建阶段、磨合阶段、稳定阶段和解散阶段四个阶段。()

一个项目团队从开始到终止可以描述为组建阶段、磨合阶段、稳定阶段和解散阶段四个阶段。()

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第3题
一个项目团队从开始到终止可以描述为五个阶段:组建阶段、磨合阶段、稳定阶段、成效阶段和解散阶段
。()

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第4题
一个项目团队从开始到终止可以描述为哪些阶段()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.稳定阶段

D.成效阶段E 解散阶段

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第5题
(Ⅵ)产品生命周期(productlifecycle),简称PLC,是产品的市场寿命,即一种新产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程。费农认为:产品生命是指市上的的营销生命,产品和人的生命一样,要经历形成、成长、成熟、衰退这样的周期。就产品而言,也就是要经历一个开发、引进、成长、成熟、衰退的阶段()
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第6题
项目经理管理的一个项目不断面临挑战。发起人经常无法做出决定,存在大量预算超支,团队成员不断从项目离职,高级管理层没有提供实际的支持。项目经理应该怎么做()

A.与团队一起开会,以确定造成这些问题的原因,并将其升级上报给指导委员会

B.与关键相关方开会,以确定是否应该终止项目

C.用新资源替换离职的团队成员来完成约定的范围

D.提供培训,以便团队成员可以处理额外的工作

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第7题
联合国关于发展的观念经历了一个演变过程:20世纪五六十年代把发展归结为经济增长;20世纪70年代把发展看作经济增长、经济结构优化和社会变革;从20世纪八九十年代开始,把发展理解为注重资源节约、环境保护的可持续发展和以人为中心的综合发展。联合国关于发展的观念演变进一步证实了()①认识的不断完善决定着实践的不断深化 ②认识受认识对象本质和属性暴露程度的制约 ③认识的发展具有与认识主体无关的客观规律性 ④认识的发展是一个不断继承和超越已有认识成果的过程

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第8题
项目研发、筹集资金和公司注册创业者成长的种子阶段经历的四个环节。

A.创业实践

B.科技创新

C.团队组建

D.团队合作

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第9题
一个人再优秀,也干不过一个优秀的团队。团队从1人到1000人、10000人……都是你团队成长的有利证明--指晒团队()
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