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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第1题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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第2题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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第3题
劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
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第4题
劳动者应当提前()日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第5题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第6题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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第7题
劳动者应当提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第8题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.30

B.20

C.15

D.40

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第9题
劳动者如果要解除劳动合同, 应当提前________________日以书面形式通知用人单位。A.20B.30C.40D.5

劳动者如果要解除劳动合同, 应当提前________________日以书面形式通知用人单位。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第10题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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