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[主观题]

参加违纪违规问题调查的调查人员应严格遵守以下纪律()A.不准对被调查人或有关人员采用违反法

参加违纪违规问题调查的调查人员应严格遵守以下纪律()

A.不准对被调查人或有关人员采用违反法律法规或党纪政纪的手段;

B.不准将举报人、证人告知被举报人和无关人员,不准将举报材料、证明材料交给被举报人及其亲友;

C.不准泄露拟采取的调查措施等与调查有关的一切情况,不准扩散证据材料;不准伪造、篡改、隐匿、销毁证据,故意夸大或缩小问题;

D.不准接受与被调查问题有关人员的财物和其他利益;调查中,调查组成员如有不同意见,可以保留,但不得对外透露。

E.以上都是

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第1题
调查组对违纪违规问题调查结束后,应当写出调查报告。调查报告的基本内容包括()

A.被调查人的基本情况,调查依据,违纪违规问题事实、性质;被调查人和有关人员的责任。

B. 被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见;处理依据和处理意见或建议。

C.对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。

D.调查报告必须由调查组全体成员签名。

E.以上都是

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第2题
对信访举报问题线索处置工作出现严重违规违纪或重大失误的,要“一案双查”,既追究()的直接责任,还要严肃追究()的责任。

A.调查人员,有关领导干部

B.有关领导干部,调查人员

C.相关当事人,有关领导干部

D.有关领导干部,相关当事人

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第3题
下列哪些人员适用于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》规定的调查程序?()A.公立
下列哪些人员适用于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》规定的调查程序?()

A.公立医疗机构全部从业人员

B.公立医疗机构全部行政后勤管理人员

C.公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员

D.公立医疗机构的医、药、护、技人员和除了公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员以外的其他一般行政、后勤、管理人员

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第4题
违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理(
违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理()

A.有违纪违规事实,需要给予党纪政纪处分的,按照有关规定,作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。

B.有违纪违规事实,但不需要给予党纪政纪处分的,应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。

C.认为需要由其他机关给予处理的,应移送有关机关处理;

D.对违纪违规事实不存在的,应向被反映人所在单位说明情况,必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。

E.以上都是

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第5题
处理员工违规违纪问题,应按照下列程序办理:调查、审议、决定、执行。()
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第6题
《西南公司员工违规违纪行为责任追究管理办法》中,有下列哪些情况之一的,可以从轻或减轻处理()

A.违规违纪的员工能够配合调查工作,主动交待自己的问题,或者在调查期间交待组织未掌握的问题

B.在受纪律处分期内,又发生违规违纪行为的

C.主动检举他人违规违纪问题,经查证属实的

D.主动挽回、赔偿损失或有效阻止危害结果发生的

E.主动退出违规违纪所得的

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第7题
《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》发布时间?()

A.2010年1月7日;

B.2011年12月30日;

C.2012年8月27日;

D.2012年6月26日;

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第8题
反洗钱人才库人员应当履行以下职责()

A.人才库人员应服从人民银行济南分行反洗钱处的安排,按时参加人民银行总、分行组织的反洗钱培训,并积极完成分配的工作任务

B.人才库人员应积极提升自身素质,发挥先锋模范作用,将培训的最新知识技能及时传授给本单位及所辖机构反洗钱工作相关人员,全面提高本单位及所辖机构反洗钱工作水平

C.人才库人员应密切关注并及时掌握本单位所辖机构反洗钱工作情况,积极主动配合人民银行济南分行反洗钱处做好反洗钱现场检查、行政调查及相关信息调研工作

D.人民银行系统人才库人员在开展现场检查和行政调查工作中,应严格遵守各项保密制度,强化责任意识,杜绝失泄密事件的发生

E.人才库人员应结合实际工作中遇到的问题,有针对性地提出改进反洗钱监管工作的合理化意见和建议

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第9题
医疗机构从业人员违纪违规问题调查的时限()A.一个月B.两个月C.半年D.三个月,必要时可延长一个
医疗机构从业人员违纪违规问题调查的时限()

A.一个月

B.两个月

C.半年

D.三个月,必要时可延长一个月。问题重大或复杂的,在延长期内仍不能查结的,可经单位领导班子集体研究决定后延长调查时间。

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第10题
关于员工违规违纪行为处理规则,以下说法正确的是()
A.领导或上级负责人指令或同意经办人违规办理业务,领导或上级负责人为直接责任人;经办人员在办理过程中未向上级反映情况或不抵制的,经办人员为间接责任人B.由于经办人员、营业机构等提供情况不实,导致决策失误,造成不良后果,经办人员或提供情况的单位或部门的主要负责人为直接责任人;决策单位进行事前调查但未发现问题的,偏信下级提供情况而导致决策失误,造成不良后果,决策人为间接责任人C.集体违规违纪、弄虚作假的,参加决策的主要负责人为直接责任人,其他为间接责任人D.违规行为责任不清的不予追究责任
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