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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列情形中,没有触犯制度的是?()

A.经纪人小卫购买某经纪公司上市股票

B.经纪人小伟投资成立一家厦门房产经纪公司

C.经纪人小薇经营一家淘宝网店,公司要求其停止经营后又继续经营的

D.经纪人小魏签单后未添加业绩单也未通过交易中心自行办理后期

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第1题
下列情形中,属于牵连犯特征的是()。

A.实施某个犯罪,其手段行为又触犯其他罪名

B.实施一个犯罪行为触犯数个罪名

C.数个犯罪行为触犯同一罪名

D.犯罪既遂状态与犯罪造成的不法状态同时存在

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第2题
有下列情形之一者,给予勒令退学或开除学籍的处分()。

A.触犯国家法令构成犯罪者

B.违反校纪情节恶劣、后果严重者

C.多次无故不参加课程考试者

D.考试作弊,情节特别严重者

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第3题
下列选项中,可以适用代理制度的情形是A.甲代乙出席股东大会B.丙代丁与丁的配偶到民政部门办理离

下列选项中,可以适用代理制度的情形是

A.甲代乙出席股东大会

B.丙代丁与丁的配偶到民政部门办理离婚手续

C.戊代己收养一女儿

D.庚代辛发言

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第4题
根据《劳动合同法》规定,下列哪些情形(),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.劳动者在不同的用人单位累计工作满十年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反规章制度、不能胜任工作、医疗期满不能工作的情形,续订劳动合同

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第5题
有下列()情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者连续工作满十年的;

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足5年的;

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;

D.以上说法都不对

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第6题
在下列情形中可考虑适当增大管理幅度的是()。

A.管理者不喜欢处理具体管理事物

B.管理者下面的管理层级较多

C.管理者能得到有力协助

D.被管理的部门没有相似性

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第7题
下列情形中,属于发包人可以单方解除合同情形的是()。

A.承包人将主体工程分包给其他单位

B.合同约定的期限内没有完工

C.已经完成的建设工程质量不合格

D.承包人未经发包人同意将劳务作业分包给具有相应资质的劳务作业单位

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第8题
:下列情形中,人民法院必须为被告指定辩护人的是()。

A.被告在开庭审理时不满18周岁的

B.被告经证实没有任何经济来源的

C.被告具有外国国籍的

D.案件有重大社会影响的

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第9题
下列选项中,构成缔约过失责任情形的是()。

A.“一物二卖”

B.达成购买房屋的协议,但是没有办理房屋过户手续

C.未办理抵押登记的汽车抵押合同

D.因家庭生活状况严重恶化不再履行赠与义务

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第10题
下列情形中国家不承担赔偿责任的是哪项()

A.某甲年仅13周岁,没有犯罪事实被错误逮捕

B.某公安机关对没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留

C.某公安机关工作人员对犯罪嫌疑人刑讯逼供

D.某公民因替朋友承担罪责而被人民检察院错误逮捕

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第11题
下列关于“缓刑”的说法中,不适当的一项是:

A.累犯可以适用缓刑

B.缓刑只适用于被判处5年以下有期徒刑的犯罪分子

C.被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察

D.如果没有法定的应当撤销缓刑的情形,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行,并公开予以宣告

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