首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单位对工作场所职业病危害因素治理后,仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须()。

A.增加劳动者的津贴补助

B.停止存在职业病危害因素的作业

C.向工人说明情况后继续生产

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“单位对工作场所职业病危害因素治理后,仍达不到国家职业卫生标准…”相关的问题
第1题
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,可以继续进行存在职业病危害因素的作业同时采取措施。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
产生职业病危害的用人单位,应按照规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。应当在醒目位置设置公告栏,将工作场所职业病危害因素检测结果进行公告。()
点击查看答案
第3题
用人单位不需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。()
点击查看答案
第4题
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定()。

A.危害程度

B.危害类别

C.职业病防护措施

D.安全状况

点击查看答案
第5题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素()。

A.检测

B.检验

C.评价

D.抽查

点击查看答案
第6题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.随时

B.不定期

C.定期

D.适当

点击查看答案
第7题
根据《职业病防治法》的规定,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和()。

A.危害后果

B.危害登记

C.职业病应急措施

D.职业病防护措施

点击查看答案
第8题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号),用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每___年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第9题
职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向安全生产监督管理部门提出,安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位()档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.安全生产

B.职业卫生

C.人力资源

D.行政管理

点击查看答案
第11题
劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪些()。

A.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改