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[单选题]
对关键性人才采用高投入战略，以求核心业务突破性成长和占有市场的组织所处的阶段为（)。
A.初创阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
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A.对于明星业务——物流，企业应当加大资源投入，单独成立事业部，选择对于技术和销售都精通的人才进行管理
B.传统能源业务虽然被视为现金牛业务，但考虑到未来市场萎缩是一种趋势，因此可以考虑采取榨油方式，短期获取资金提供给其他业务
C.对于租赁业务，虽然相对市场占有率很低，整体市场也没有增长，但是其占有的份额都是高端市场份额，能带来高利润，所以不能按照瘦狗业务处理
D.企业的问题业务——有机农产品应当进行分析，采取选择性投资战略
A.重点对公司的高绩效部门进行人才盘点
B.重点对公司一线作战部门进行人才盘点
C.重点对战略贡献系数高，对公司战略目标达成做出重大贡献的部门进行人才盘点
D.重点对公司瓶颈业务、公司能力短板部门进行人才盘点
A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势
B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台，成就人生价值
A.大力实施人才强国战略
B.大力实施创新驱动发展战略
C.把改革创新作为民族精神的核心
D.坚持对外开放的基本国策
A.技术变革
B.产品和服务变革
C.结构和体系变革
D.人员变革
A.企业进行大规模的并购或业务重组
B.外部环境发生巨大变化，市场、产品或技术亟须升级
C.核心人才难以保留，员工流失率高
D.企业人才供给、分布不均衡
E.关键人才的胜任力与绩效目标情况不匹配
