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更多“例题有些相似但用同一解决不能解决的问题称为类似目标题。()”相关的问题
第1题
关于Levy-Mises增量理论和Prandtl-Reuss增量理论,以下说正确的是（）
A.Levy-Mises增量理论可以解决回弹问题
B.Prandtl-Reuss增量理论能可以解决回弹问题
C.Prandtl-Reuss增量理论能解决残余应力问题但不能解决回弹问题
D.Levy-Mises增量理论能解决残余应力问题但不能解决回弹问题
第2题
关于岗位分类分级的说法，以下哪种理解是正确的（)？
A.岗位分类是为了方便管理，不同类别岗位特点不同，但同一类别员工特点相似，可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准，可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程，无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类，要考虑员工动态的变化及个体影响
第4题
文中画横线的句子有语病，下列修改最恰当的一项是（）
A.年轻人在《流浪地球》中饰演的众多小角色，未必不能解决生态环境的所有问题，但终究能尝试着改变生态环境的点滴现状
B.年轻人在《流浪地球》中饰演了众多小角色，未必不能解决生态环境的所有问题，但终究能尝试着转变生态环境的点滴现状
C.在《流浪地球》中，年轻人饰演的众多小角色，未必能解决生态环境的所有问题，但终究能尝试着改变生态环境的点滴现状
D.在《流浪地球》中，年轻人饰演了众多小角色，未必能解决生态环境的所有问题，但终究能尝试着转变生态环境的点滴现状
第6题
GIS物流分析中，()可以根据各个要素的相似点把同一层上的所有或部分要素分为几个组，用以解决确定服务范围和销售市场范围等问题。
A.分配集合模型
B.车辆路线模型
C.网络物流模型
D.设施定位模型
第7题
最近下属间有些内在的问题，但他们以前表现很好，过去出现类似的问题常常都能自己解决，且维持很长时期的目标达成（）
A.试着和他们一起解决问题
B.让他们自己解决问题
C.快速地纠正他们
D.提供讨论的机会，但以不伤害上司与下属关系为原则
