题目内容
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[单选题]
属于重大变更的，应当（)。
A.经国务院药品监督管理部门批准
B.按照国务院药品监督管理部门的规定备案或者报告
C.经省级药品监督管理部门批准
D.按照省级药品监督管理部门的规定备案或者报告
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A.股票发行采取溢价发行
B.具备健全且运行良好的组织机构
C.具有持续盈利能力,财务状况良好
D.最近三年财务会计文件无虚假记载,无其他重大违法行为
E.经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件
下列关于公务员职位聘任的说法，哪一选项的表述是不正确的？（）
A. 聘任合同可以约定试用期，试用期为1个月至6个月
B. 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同
C. 机关根据工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D. 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
A.超能力、超强度或者超定员组织生产
B.瓦斯超限作业
C.煤与瓦斯突出的矿井，未依照规定实施防突出措施
D.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行
E.其他
A.具有持续盈利能力，信誉良好，无重大违法违规记录；
B.拟设外商独资银行的股东、中外合资银行的外方股东或者拟设分行、代表处的外国银行具有从事国际金融活动的经验；
C.具有有效的反洗钱制度；
D.拟设外商独资银行的股东、中外合资银行的外方股东或者拟设分行、代表处的外国银行受到所在国家或者地区金融监管当局的有效监管，并且其申请经所在国家或者地区金融监管当局同意；
A.对重要事项或重大行动作出安排
B.奖惩有关单位及人员
C.变更或撤销下级机关不适当的决定事项
D.用于经会议讨论通过的重要决策事项
A.设立银行业金融机构必须经国务院银行业监督管理机构批准
B.银行业金融机构的终止须经工商管理部门批准
C.银行业金融机构变更业务范围须经人民银行批准
D.银行业金融机构高级管理人员的任职资格须经银行业监督管理机构批准
A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款
B.“假一罚十”没有被订人到合同之中，故对甲没有约束力
C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销
D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的
A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
