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[判断题]

职业年金计划运营管理时,受托人无需以书面授权文件形式向合同各方管理人提供有权发送指令的人员名单和授权代表印鉴样本。()

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第1题
以下关于职业经理人的管理,描述错误的是()

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金

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第2题
《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,总分行运营管理部结合工作实际,将轮岗计划报相关负责人审批,经批准后,以书面形式下发通知。()
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第3题
企业年金信托当事人有()

A.受托人

B.账户管理人

C.托管人

D.投资管理人

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第4题
限额使用部门若发现业务占用达到国别风险子限额的90%时,应评估是否需要对相关业务或子限额进行调整,如需增加子限额,须向()提出书面申请。

A.总行信用审批部

B.总行国际业务部

C.总行运营管理部

D.分行国际业务部

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第5题
证券从业人员开展受托资产管理业务时的禁止行为有()。

A.故意使受托人利益关联主体的交易抢先或滞后于受托投资交易

B.擅自变更受托投资范围

C.以获取佣金或其它利益为目的进行不必要的证券买卖

D.与委托人约定投资证券的利益分成或亏损分担,向委托人承诺投资收益

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第6题
应用运营监测(控)信息支撑系统“值班管理”功能时,某月份没有编制排班计划情况下仍可以编制该月的值班日志。()
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第7题
完善社会保障制度,健全人才保障机制的具体改革内容包括()等。

A.实行省级统筹

B. 加强基金管理

C. 建立职业年金制度

D. 逐步建立重要人才国家投保制度

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第8题
信托公司应当以()的最大利益为宗旨处理信托事务,并谨慎管理信托财产。A.委托人B.受托人C.受益人

信托公司应当以()的最大利益为宗旨处理信托事务,并谨慎管理信托财产。

A.委托人

B.受托人

C.受益人

D.检察人

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第9题
以下属于董(理)事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪

B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第10题
单位为职工支付的企业年金或职业年金缴费,在计入个人账户时()A .免税B .纳税C .暂免D .50%纳税

单位为职工支付的企业年金或职业年金缴费,在计入个人账户时()

A .免税

B .纳税

C .暂免

D .50%纳税

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第11题
团体保险在补充养老保险中的作用有()

A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求

B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排

C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求

D.以上都是

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