A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金
A.总行信用审批部
B.总行国际业务部
C.总行运营管理部
D.分行国际业务部
A.故意使受托人利益关联主体的交易抢先或滞后于受托投资交易
B.擅自变更受托投资范围
C.以获取佣金或其它利益为目的进行不必要的证券买卖
D.与委托人约定投资证券的利益分成或亏损分担,向委托人承诺投资收益
信托公司应当以()的最大利益为宗旨处理信托事务,并谨慎管理信托财产。
A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.检察人
A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪
B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔
C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识
D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益
E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守
单位为职工支付的企业年金或职业年金缴费,在计入个人账户时()
A .免税
B .纳税
C .暂免
D .50%纳税
A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求
B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排
C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求
D.以上都是