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[多选题]

酒店财务管理的目标主要有()。

A.声誉最大化

B.利润最大化

C.股东财富最大化

D.酒店价值最大化

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第1题
()不仅直接关系到酒店的正常经营,影响到宾客的满意度、酒店的经济效益、酒店的声誉和形象,甚至还关系到国家的声誉。

A.酒店安全工作

B.酒店服务工作

C.酒店经营工作

D.酒店设备管理

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第2题
()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

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第3题
行业组织模型和资源基础模型的共同目标是()。

A.市场份额

B.高质量产品

C.超额利润

D.品牌声誉

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第4题
以股东财富增长为目标,既体现公司存在的合法性,也体现公司财务管理导向的正确性。()
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第5题
林某在饭店就餐,将事先带在身上的一只蟑螂放进剩菜内,要求不但免去全部餐费,还要另外补偿500元。酒店不愿意,遂报警。民警甲、乙赶到后,查看了店内录像,要求林某到公安派出所接受调查,林某不从,对民警吵闹、谩骂。民警甲返回公安派出所开具传唤证,甲和乙一起将林某强行带至公安派出所。调查后,公安机关对林某以敲诈勒索作出行政拘留10日、以阻碍执行职务作出行政拘留15日的决定,合并执行25日。酒店认为,林某捏造事实对酒店声誉造成影响,应当以捏造事实诽谤他人处罚,同时对林某处罚太轻,要求复议。下列说法正确的是()。

A.公安机关对林某的处罚定性正确

B.强制传唤林某,必须开具传唤证

C.行政拘留合并执行25日错误

D.酒店不是被处罚人,不能提起复议

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第6题
酒店外部信息主要有宾客信息、营销信息、财务信息、人力资源信息、酒店工程设备信息、物资用品信息等。()
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第7题
根据相关者利益最大化在财务管理目标理论,承担最大风险并可能获得最大报酬的是()。

股东

债权人

经营者

供应商

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第8题
()运用科学的思想、组织、方法和手段,对施工现场进行有计划的组织、控制、协调、激励来保证预定的目标实现。

A.施工组织设计

B.战略管理

C.施工现场管理

D.财务管理

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第9题
银行从业人员在业务活动和与客户交往中,必须遵循的有关“娱乐及便利”原则主要有()。

A.这些活动一旦被公开将不至于影响所在机构的声誉

B.属于政策法规允许范围以内,并且在第三方看来这些活动属于行业惯例

C.不会让接受人因此产生对交易的义务感

D.这些娱乐活动不显得频繁,且价值在政策法规和所在机构允许范围内

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第10题
酒店战略涉及酒店的生存和发展、酒店整体经营目标,以及具有共性和指导全局作用的决策和行动。()
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第11题
酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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