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[多选题]
技能薪酬模式的优点是()。
A.员工注重能力的提升;
B.员工容易转换岗位;
C.使企业能够适应环境的多变;
D.整体绩效不好时能够节省人工成本;
E.企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才
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A.员工注重能力的提升;
B.员工容易转换岗位;
C.使企业能够适应环境的多变;
D.整体绩效不好时能够节省人工成本;
E.企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
E.数理信息模式
A.能够激励员工学习技能,形成高水平技能
B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力
C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复
D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会
A.增加了员工的发展机会
B.增强企业的灵活性
C.员工能力的不断提升,使企业能够适应环境的多变
D.两个人的技能不同而收入不同,也不容易造成不公平感
E.员工着眼于提高自身技能
A.高稳定模式
B.高弹性模式
C.平衡性模式
D.调和性模式
A.基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B.基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D.高弹性薪酬模式具有较强的激励性