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[单选题]

根据公司要求,从4月1日起,机组报到和进场时间临时提前()分钟,机组进场发车时间规定在计划起飞时间前()分钟

A.10 宁波90 /杭州100

B.20 宁波90/杭州100

C.30 宁波80/杭州110

D.40 宁波80/杭州110

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B、20 宁波90/杭州100

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第1题
某房地产开发公司(增值税一般纳税人),2019年4月发生如...

某房地产开发公司(增值税一般纳税人),2019年4月发生如下业务:

(1)销售2016年3月开工建设的住宅项目,取得含税收入166000万元,从政府部门取得土地时支付土地价款78000万元。该项目选择简易计税方法计税。

(2)支付甲建筑公司工程价款,取得甲公司上月开具的增值税专用发票,注明金额12000万元,税额1200万元。

(3)出租一栋写字楼,合同约定租期为3年,每年不含税租金4800万元,每半年支付一次租金,本月收到2019年4月至9月租金,开具增值税专用发票,注明金额2400万元;另收办公家具押金160万元,开具收据。该业务适用一般计税方法。

(4)4月购进小轿车一辆,支付不含税价款20万元、增值税2.6万元,取得机动车销售统一发票。

(5)支付高速公路通行费,取得高速公路通行费电子发票,注明合计金额1.03万元。

已知:本月取得的相关凭证均在本月申报抵扣进项税额。2019年4月1日起,增值税原16%税率降为13%、原10%税率降为9%。

要求:根据上述资料回答下列问题:

(1)业务(1)应纳增值税。

(2)业务(2)准予从销项税额中抵扣的进项税额。

(3)业务(3)增值税销项税额。

(4)支付的高速公路通行费是否可以抵扣增值税?相关规定是什么?

(5)该公司4月应纳增值税。

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第2题
公司是否在符合局方要求的基础上,现拟从7月1日起在南航所有实际承运国内航班上(始发地为Ⅰ级应急响应【相当于高风险】航班除外)恢复毛毯、耳机疫情前配备标准。同时,根据公司文件,为保障运行效率,短停航班取消航前耳机插放()
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第3题
A注册会计师负责对生产型企业甲公司2018年度财务报表进行审计。A注册会计师了解到甲公司2018年度的借款规模、存款规模分别与2017年度基本持平,但财务费用比2017年度有所下降。甲公司提供的以下理由中,不能解释财务费用变动趋势的是()。

A.甲公司于2017年1月初借入3年期的工程项目专门借款10 000 000元,该工程项目于2018年1月开工建设,预计在2018年6月完工

B.根据甲公司与开户银行签订的存款协议,从2018年7月1日起,甲公司在开户银行的存款余额超过1 000 000元的部分所适用的银行存款利率上浮0.5%

C.为了缓解流动资金紧张的压力,甲公司从2018年4月起增加了银行承兑汇票的贴现规模

D.甲公司在2018年度以美元结算的货币性负债的金额一直大于以美元结算的货币性资产的金额。人民币对美元的汇率在2018年上半年保持稳定,从2017年下半年开始有较大上升

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第4题
存款保险条例从()起施行

A.2015年2月1日

B.2015年3月1日

C.2015年4月1日

D.2015年5月1日

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第5题
新华公司2018年1月1日向其150名的管理人员每人授予1000股的股票期权,约定这些职员自2018年1月1日起在该公司服务3年,即可以3元每股的价格购买1000股新华公司股票。新华公司于2020年12月11日,以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股,假定150名职工在2020年12月31日全部行权。新华公司进行行权的处理时,对所有者权益的影响金额为()。

A.120万元

B.45万元

C.60万元

D.75万元

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第6题
《江西省乡村振兴促进条例》从什么时候起开始实施()。

A.2021年1月1日

B.2021年2月1日

C.2021年3月1日

D.2021年4月1日

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第7题
浙江省机关事业单位养老保险单位缴费比例自何时起(所属期)从20%调整至16%()。

A.2019年3月1日起

B.2019年4月1日起

C.2019年5月1日起

D.2019年7月1日起

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第8题
自2019年()起,增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务,其进项税额允许从销项税额中抵扣。

A.1月1日

B.3月1日

C.4月1日

D.5月1日

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第9题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于()前以书面形式通知张某。

A.7月2日

B.6月16日

C.7月16日

D.6月1日

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第10题
根据2015年4月1日起施行的《商业银行杠杆率管理办法(修订)》,商业银行并表和未并表的杠杆率均不得低于()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第11题
达立公司会议室里,徐总经理、人力资源部蔡经理和新进公司的技术人员正在进行对话。

徐总经理一脸诚恳:“听说你们要集体辞职,能把你们的想法告诉我吗?”没人回答。徐总经理接着说:“这段时间来,公司业务发展很快,平时我一直忙于处理事务性工作,没有抽出时间来关心你们,很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们,我非常重视你们,不希望你们离开。今天,我真心诚意来听取你们的想法和意见,有什么话大家尽管说,我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道:“我们也是慕名来到这里,但是,公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起,我们只是接受任务,一天到晚埋头干活,干得不明不白,都不了解我们工作是为了什么。”小胡接下去说:“招聘的时候,承诺的月工资是2600元,我们报到后才知试用期工资仅1500元/月,而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”听到这里,徐总经理说:“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来,我和几个副总经理白手起家,奋斗打拼,才有目前的成绩。由于订单都做不完,我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度,希望能够解决你们提出的这些问题,做到公司所有成员和公司一起发展!”小李提出,他们一天到晚埋头干活,却不了解工作是为了什么,工作没有给他们带来个人满足感,根据马斯洛的需求层次理论,这说明他们的()需求没有得到满足。

A.社会

B.自我实现

C.物质

D.成就感

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