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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在和员工回顾过去时，为什么不提倡问“为什么”类的问题（）

A.引起员工的反感

B.管理者越问越生气

C.对推进问题的解决没有帮助

D.以上都正确

答案

对推进问题的解决没有帮助

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更多“在和员工回顾过去时，为什么不提倡问“为什么”类的问题（）”相关的问题

第1题

习惯是人们积久养成的思考和行动的方式。习惯管理，是指寻找组织中员工普遍具有的、对组织发展有较大影响的习惯，并对它们进行有效地引导和管理。根据上述定义，下列属于习惯管理的是：

A.学校为学生开设时问管理培训选修课程

B.父母让孩子从小养成早晚刷牙的好习惯

C.企业规定员工的午餐时间为十二点至下午一点

D.政府机关提倡“一分钟也不拖延”的工作作风

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第2题

对于异常处理报告填写，描述正确的是（）

A．异常描述:时间、地点、异常事件、触发的条件B．更正措施:负责人立即采取的纠正性行动（按异常处理流程执行），发现异常事件开始到生产恢复正常C．观察结果:采取的更正措施后的运行结果（异常现象的状态、工艺参数、产品的相关质量指标）D．5W分析：第一个为什么从异常触发的条件或异常事件本身开始问，第一个回答从两方面考虑：为什么会发生，为什么没有发现；从主观因素找原因，最终问到人的问题E．标准操作规程识识别：回顾是否存在SOP，若原来无SOP则考虑是否需要SOP；若有SOP则看是否是最新的SOP，不是最新的考虑是否需要更新SOP；回顾SOP是否得到遵守，得不到遵守需考虑是否需要培训；针对回顾的结果输出行动F．针对更正措施、5W分析、标准操作规程识识别输出相应的行动

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第3题

公司为所有员工提供一个公平的竞争环境，需要大家共同维护。（)在员工招聘、任用、提升上，提倡举贤避亲，坚持回避原则。（)

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第4题

当前，一些人遭遇不公，往往会问计于网络，希望借助网络的强大传播力，形成舆论压力，达到个人目的。面对社会生活中的不公平，下列做法值得提倡的是（）①要采用合理合法的手段去解决不公平 ②要敢于对不公平说“不” ③要学会坚持原则和立场 ④要学会担当，只捍卫自己的个人利益

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题

员工上班期间提倡使用普通话，用语文明，工作场所不大声喧哗、嬉戏打闹。（)

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第6题

员工集体宿舍不得与车问、商店、仓库在同一座建筑物内，并应当与其保持一定距离的主要目的，是为了保障单位员工的（）。

A.生命财产安全

B.隐私权

C.财产安全

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第7题

法国的地理学家潘什美将城市定义为什么？

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第8题

甲提供资金，乙组织丙和丁以乡村教师戊为原型创作小说《小河弯弯》。在创作中丙写提纲，丁写初稿，丙修改，乙提供了一些咨询意见。问：（1）该小说《小河弯弯》的作者是谁？为什么？（2）如果是合作作品，其作者如何分配其权利？

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第9题

为什么严格管控装修材料（分值：）（）

A.不让员工闲着

B.为使商铺安全隐患降到最低

C.为商场系统设施能有效正常服务

D.使商场提供更优良的品质服务

E.不违反设计规范标准

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第10题

农村包围城市,武装夺取政权道路的理论基本形成的标志是（)A．毛泽东1928年写的《中国的红色政权为什

农村包围城市,武装夺取政权道路的理论基本形成的标志是()

A．毛泽东1928年写的《中国的红色政权为什么能够存在？》

B．毛泽东1930年5月写的《反对本本主义》

C．毛泽东1930年1月写的《星星之火,可以燎原》

D．毛泽东1928年11月写的《井冈山的斗争》

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第11题

现场员工年度面谈流程及内容（）

A.由主管组织，在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等

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