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[单选题]
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
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B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
A.真理是人们对事物及其规律的正确反映
B. 真理和谬误在一定条件下可以相互转化
C. 真理是随着事物的变化而变化的
D. 真理是随着实践的发展而发展的
A.人们可以认识和利用规律
B.有些认识不需要实践即可获得
C.实践的发展提供了新的认识工具和手段
D.科学理论对实践具有指导作用
A.同为索尼公司的创始人，人们对盛田昭夫很熟悉而对井深大却极为陌生，是因为井深大对索尼公司的影响远远比不上盛田昭夫
B.井深大工作的报酬是工作的理念和他所培养的大量索尼的激情集团是索尼公司快速发展的一个主要原因
C.由索尼领导人的风格可知，要充分发挥勤勉认真的技术人员的技能，建立一个自由豁达、轻松愉快的理想工厂提出者是出井伸一
D.21世纪产品风险管理的大命题即是技术产品可以不最先进，但一定要获得消费者认可
A.充分配合与利用教学实践进行绿化管理
B.保持植物正常生长，不出现大面积枯死或病虫害
C.加强枯枝黄叶清理及绿化保洁工作
D.绿化布置设计须充分考虑人们出行方便
A.20世纪以后，审计职业界出于摆脱全面查核、提高审计效率的考虑，开始关注内部控制
B.内部控制与审计的交叉和耦台，是推动内部控制理论与实践发展的最主要的力量
C.管理控制学派随着控制论、系统论和现代管理学的发展而不断发展
D.战略管理会计学派的一个分支将组织内的控制系统区分为系统控制、管理控制和作业控制三个层次
计算机网络技术既对社会发展有巨大的作用，又可能对国家安全构成威胁。从哲学上看，这体现了（）。
A．人们的认识随着实践的发展而变化
B．联系的观点和发展的观点
C．两点论和重点论的统一
D．矛盾的主要方面和非主要方面在一定条件下相互转化
某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点；第一个观点是，在管理方面，不能单纯强调人性本善，还是人性本恶，人性是善恶参半的，管理必须两手抓，不能偏废，完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误；第二个观点是：管理没有一个一成不变的模式，不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式，即使是同一家企业的管理模式，也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。
1.该寿险公司老总对于人性的看法符合（）理论的观点。
A、X
B、Y
C、超X
D、超Y
2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合（）理论的观点。
A、文化管理
B、随机管理
C、权变管理
D、战略管理
