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[多选题]

培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。

A.确定培训内容

B.确定培训时间

C.确认培训方式

D.确定受训人员

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第1题
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。

培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。

A.确定培训地点

B.确定培训学时

C.确定培训目标

D.费用核定与控制

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第2题
内部培训机构结算时 ,需向财务部门提供培训计划、培训通知、培训委托书、()及经审核、备案后的培训有关费用单据和凭证

A.培训成绩单

B.培训教师名单

C.实际参训人员花名表

D.培训内容表

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第3题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第4题
准备阶段主要内容有以下几个方面:()、制定培训计划、编写或选择教材、选择和培养培训教师、准备培训场所和设备、准备必要的资料等。

A.设计培训课程和编写培训大纲

B.选择培训内容和编写培训大纲

C.选择培训课程和编写培训大纲

D.编写培训内容和编写培训大纲

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第5题
劳务培训中评估内容包括()。

A.培训的时间安排

B.培训计划评估

C.培训教师和培训工作者

D.培训内容和形式

E.培训的强度

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第6题
制定规划的步骤包括:①选择培训方法②确认培训内容③设计培训课程④编制预算⑤确定时间和教师。正确的是()

A.①②③④⑤

B.②①③⑤④

C.④②①③⑤

D.②①④③⑤

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第7题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。A.教师

培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。

A.教师聘任

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第8题
四号文件规定,在教师培训方面,应实行()A:实行混合研修B:改进培训内容:紧密结合一线实际C:推行

四号文件规定,在教师培训方面,应实行()

A:实行混合研修

B:改进培训内容:紧密结合一线实际

C:推行培训自主选学

D:实行培训学分管理,建立培训学分银行

E:继续实施教师国培计划、省培计划等

F:鼓励教师海外研修访学

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第9题
人力资源可以被不断的开发与利用,包括制定个人培养计划,参与教师培训等,这反映人力资源的特性是()。

A.消费性

B.能动性

C.生产性

D.连续性

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第10题
年度培训计划内容包括:具体主办部门、培训对象、培训目标和内容、培训方式、费用预算等()
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