题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
一般来说，风险控制中所运用的方法有（)。
A.风险自留
B.损失控制
C.风险替代
D.风险回避
E.风险转移
答案
ABDE
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A.风险自留
B.损失控制
C.风险替代
D.风险回避
E.风险转移
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A.风险是对某种可预见的危险情况发生的可能性和后果严重程度两个指标的综合描述
B.风险即是一个事件产生人们不希望的后果的可能性
C.风险不仅意味着风险的存在，还意味着风险发生有渠道和可能性
D.风险即是要运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系来及时防范或降低风险
E.风险是运用安全系统工程的理念，通过识别、评价、量化、分析风险，并在此基础上有效控制风险
A.这是首双调词
B.其最大的特点是运用比兴象征手法抒情
C.词中所用典故中的人物有杨玉环赵飞燕
D.词中表达了作者乐观旷达的人生态度
E.上片词主要运用的是借景抒情方法
A.将样本中发现的偏差数量除以样本规模的结果为样本偏差率
B.样本偏差率就是注册会计师对总体偏差率的最佳估计
C.总体偏差率上限为4.1%
D.总体实际偏差率超过4.1%的风险为90%
A.将样本中发现的偏差数量除以样本规模的结果为样本偏差率
B.样本偏差率就是注册会计师对总体偏差率的最佳估计
C.总体偏差率上限为4.1%
D.总体实际偏差率超过4.1%的风险为90%
2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.评价危险事件的后果
B.风险控制
C.依次评价已辨识的危险事件发生的概率
D.辨识各类危险因素及其原因与机制
E.处理已辨识的危险源
A.量化
B.降低
C.评价
D.识别
E.分析
A.判别
B.评价
C.量化
D.分析
