题目内容
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[单选题]
现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的()，从而产生最大的效益。
A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力
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A.处罚员工
B.与员工的沟通
C.对员工的激励
D.对员工的控制
A.采集
B.加工
C.存储
D.整理
E.管理
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
