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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共事业组织人力资源招聘的考试内容不包含（)。

A.专业知识

B.业务能力

C.基本知识

D.工作技能

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更多“公共事业组织人力资源招聘的考试内容不包含()。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源需求是指组织按照自己的发展规划，为开展活动而需要招聘的员工数量和类型。（)

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第2题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第3题

组织获得人力资源，有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。（)

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第4题

人力资源净需求数如果是（)，表明组织需要招聘新的员工或对现有的员工进行有针对性的培训。

A.零

B.正值

C.负值

D.以上都不正确

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第5题

职业介绍业务不包括（)。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第6题

共有100个人参加某公司的招聘考试，考试内容共有5道题，1－5题分别有80人，92人，86人，78人，和74人

答对，答对了3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过考试？

A．30 B.55 C.70 D.74

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第7题

招聘的内部渠道建设，包含下列哪些选项？（）

A.员工推荐

B.内部选拔

C.线下跨界社群组织

D.专业社群组织

E.官网、公众号

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第8题

招聘工作是人力资源管理工作的起点。（)

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第9题

招聘是人力资源开发和管理的基础。（)

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第10题

整个人力资源活动的基础和起点是（)。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员测评

D.员工培训

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第11题

（)是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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