题目内容
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[单选题]
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（），并妥善安置
A.解除劳动合同
B.补偿后解除劳动合同
C.调离原工作岗位
D.发放相应的职业防护用品
答案
C、调离原工作岗位
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A.解除劳动合同
B.补偿后解除劳动合同
C.调离原工作岗位
D.发放相应的职业防护用品
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A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A.安排其调离原有害作业岗位，并积极进行后续治疗、诊断、观察等
B.由职工自行承担相应的医疗费用
C.可继续留在原岗位工作，但要积极采取相应措施
D.调离原工作做岗位，由员工自行解决医疗问题
