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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制定指标体系的过程，制定职工教育的指标体系，需要以()为前提，不能仅凭主观设想，“拍脑袋出指标”的做法是极其有害的.

A.调研结果

B.发展目标

C.综合预测结果

D.科学的预测

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更多“制定指标体系的过程，制定职工教育的指标体系，需要以（)为前提…”相关的问题

第1题

制定指标体系过程，制定职工教育的指标体系，需要以（）为前提，不能仅凭主管设想，“拍脑袋处指标”的做法时极其有害的。

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第2题

我行制定的2021年风险容忍度指标体系，包括（）三类指标

A.盈利

B.资本

C.风险

D.限额

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第3题

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（)。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

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第4题

搭建数据指标体系的第一步是？（）

A.定义新增、激活、留存、收入等数据指标

B.总体规划好产品每个月能带来的直接收入和利润

C.制定合适的北极星指标

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第5题

洗钱风险评估准备阶段，应设计制定自评估指标体系，评估人员收集相关资料，对照评估指标表分析与验证资料的真实性、有效性。（）

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第6题

数字化能力开放平台健全运营评价机制，制定数字化能力运营指标体系，以下哪些运营指标是针对能力提供方的评价指标()。

A.能力上架率

B.能力高/中成熟度占比

C.能力被订购占比

D.复用需求占比

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第7题

绩效指标体系的设计与建立，对所制定的指标要自上而下纵向分解，同事横向融合平衡各个部门的目标和资源匹配，实现在产线和业务问题上相互协作和问题解决，从而达成绩效目标（）

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第8题

为了确保商店按着既定的方向发展，我们需要制定一个统一的评估指标体系和发展目标，以避免不同部门因为评估指标不同而采取不同的操作行为。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

职工教育培训主管部门征求专业部门培训的需求，制定年度及专项（），经主管领导批准后，协调专业部门组织实施。

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第10题

现阶段工作要求（）

A.瞄准目标客户

B.打造自身的销售团队

C.加强过程管理

D.制定人员考核指标

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