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[判断题]

新招录的员工必须接受岗前培训,考核合格者方可上岗。在学徒期内发现不符合饭店要求的,饭店可以随时解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

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更多“新招录的员工必须接受岗前培训,考核合格者方可上岗。在学徒期内…”相关的问题
第1题
商户新入职人员上岗前需接受消防安全培训,并在一周内接受考核、考核未通过者不与签订劳动合同、辞退处理;餐饮商户的员工必须在燃气使用、灭火毯使用、安全用电等培训内容考核合格方可上岗()
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第2题
来院进修护士必须持有(),并参加岗前培训、考核合格者,才可进入临床进修、学习

A.护士资格证

B.进修证

C.护士执业证

D.毕业证书

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第3题
新入职员工上岗前必须接受公司、厂站、班组三级安全教育培训,考试合格后方可上岗,未经培训不得上岗()
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第4题
新聘用员工必须参加岗前培训,包括药品专业知识、法律法规、岗位技能、质量管理体系文件等,考核合格后方能上岗()
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第5题
国家规定要求:从事电气作业的电工,必须接受国家规定的机构培训、经考核合格者方可持证上岗()

A.是

B.不是

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第6题
1027/1551国家规定要求:从事电气作业的电工,必须接受国家规定的机构培训、经考核合格者方可持证上岗()
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第7题
某矿业有限公司现有从业人员500人,为提高公司的智能化水平。对一号煤矿进行智能化改造,招录设备维护人员,并配备注册安全工程师,根据《安全生产法》及相关规定,关于该公司保障安全生产条件的做法,正确的有()。

A.班组岗前培训内容包括岗位之间的衔接配合的安全事项

B.配备的安全管理人员中注册安全工程师的比例为百分之十

C.对新招录的设备维护人员进行了24学时的岗前安全培训

D.矿级岗前培训内容未涉及从业人员安全生产权利和义务

E.公司总经理组织制定新进员工的安全教育和培训计划

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第8题
所有员工上岗前要自觉的接受岗前培训和考核,不符合上岗条件的一律不得上岗()
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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,员工()应接受相应的安全培训考核。

A.上岗前

B.离岗前

C.实习期

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第10题
公司所有员工必须接受合规培训,新入司员工和新聘人员必须经合规培训并经考核合格后方可上岗。()
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