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第6题
根据《局员工违规违纪处理办法》的规定，员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于（）
A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）
B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除
C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
第9题
下列各种会计处理方法中，体现谨慎性要求的有（)。A.对于企业发生的或有事项，通常不能确认或有资
下列各种会计处理方法中，体现谨慎性要求的有()。
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A.对于企业发生的或有事项，通常不能确认或有资产，只有当相关经济利益基本确定能够流入企业时，才能作为资产予以确认
B.对于企业发生的或有事项，相关的经济利益很可能流出企业、金额能可靠计量而且构成现时义务时，应当及时确认为预计负债
C.企业在进行所得税会计处理时，只有在有确凿证据表明未来期间很可能获得足够的应纳税所得额用来抵扣可抵扣暂时性差异时，才应当确认相关的递延所得税资产
D.对于发生的相关应纳税暂时性差异，应当及时足额确认递延所得税负债
E.计提递延所得税资产减值准备
第10题
对于固定资产的各组成部分，如果各自具有不同的使用寿命或者以不同的方式为企业提供经济利益，从而适用不用的折旧率或折旧方法的，应当单独确认为固定资产。（）
此题为判断题(对，错)。
第11题
根据《工会会计制度》规定，“累计折旧”科目核算工会计提的固定资产累计折旧。该科目应当按照所对应固定资产的类别进行明细核算。在确定固定资产折旧方法时，应当考虑与固定资产相关的服务潜力或经济利益的预期实现方式。()
