题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于临时用电组织设计，下列说法错误的是（)。
A.临时用电组织设计变更时，必须履行“编制、批准、批准”程序
B.临时用电组织设计变更时，不需要履行“编制、批准、批准”程序
C.变更用电组织设计时应补充有关图纸资料
D.临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.临时用电组织设计变更时，必须履行“编制、批准、批准”程序
B.临时用电组织设计变更时，不需要履行“编制、批准、批准”程序
C.变更用电组织设计时应补充有关图纸资料
D.临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于临时用电组织设计，下列说法错误的是()。”相关的问题
A.施工现场临时用电设备≥5台或总容量≥50kW者，应编制用电组织设计
B.严禁使用假冒伪劣、无安全认证等不合格产品
C.电工作业应持有效证件，电工作业由二人以上配合进行，并按规定穿戴
D.操作水平较高者可以带电作业
E.现场临时用电包括临时动力用电和临时照明用电
A.编制用电组织设计
B.制定安全用电
C.制订电气防火措施
D.编制用电组织设计和制定安全用电措施
A.施工项目概况、编制依据、现场勘测
B.进行施工现场总平面布置、确定危险区域和危险等级
C.确定电源进线、变电所或配电室、配电装置、用电设备位置及线路走向
D.进行负荷计算、设计配电系统、设计防雷装置、确定防护措施
E.制定安全用电措施和电气防火措施
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.工作任务分工表反映组织系统的动态关系
B.一个工程项目只能编制一张工作任务分工表
C.工作任务分工表中的具体任务不能改
D.工作任务分工表是项目的组织设计文件之一
A.吊篮划归到机械设备子维度进行检查
B.消防管理属于文明施工子维度的检查内容
C.电梯井属于高处作业子维度检查内容
D.爬架属于机械设备子维度检查内容
E.临时用电属于文明施工子维度检查内容
A.安全员
B.施工员
C.项目负责人
D.技术负责人
关于举行集会、游行、示威，下列说法错误的是()。
A.对于依法举行的集会、游行、示威，公安机关应当派出人民警察维持交通秩序和社会秩序，保障集会、游行、示威的顺利进行
B.为了保障依法举行的游行顺利行进，负责维持交通秩序的人民警察可以临时变通执行交通规则的有关规定
C.集会、游行、示威在国家机关、军事机关、广播电台、电视台、外国驻华使馆领馆等单位所在地举行或者经过的，公安机关为了维护秩序，可以在附近设置临时警戒线
D.举行集会、游行、示威的时间限于早8时至晚8时
施工现场用电工程建造的依据是()
A.项目经理的指示
B.电工的经验
C.用电人员的要求
D.用电组织设计
A.安全出口、疏散通道是否畅通
B.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整
C.有无用火、用电情况
D.安全疏散指示标志、应急照明是否完好
