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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下不属于人力资源管理基本原则的是()。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

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第1题
以下不属于顶呱呱准则的是()

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是:公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的,原则只有一个:能者上,平者让,庸者下

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第2题
以下不属于人力资源管理发展趋势的是()。‍

A.复杂化

B.固定化

C.扁平化

D.柔性化

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第3题
根据美国项目管理知识体系的概括,项目管理涉及九大职能,以下不属于这九大领域的是:()。

A.范围管理、时间管理

B.质量管理、人力资源管理

C.采购管理、沟通管理

D.价值管理、系统管理

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第4题
以下哪一项不属于跨文化人力资源管理中采用全球中心法的原因()。

A.员工有着开放的心态并能适应诸多不同职务

B.使用当地人员为公司节省成本

C.公司的分支机构中也不乏人才

D.跨国经历是高管成功的重要条件

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第5题
根据人力资源管理的基本原则,结合专业技术组织的实际情况,从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及()这5个基本流程进行说明。

A.人员培训

B.人员评估

C.人员聘用

D.人员定职

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第6题
下列不属于企业辅助活动的是()

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.服务

D.采购

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第7题
根据价值链分析法,下列不属于辅助活动的是()。

A.企业基础设施

B.外部后勤

C.采购

D.人力资源管理

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第8题
不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

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第9题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第10题
下列不属于项目人力资源管理基本内容的是()。

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员的解散

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第11题
人力资源管理不属于质量管理的八项原则。()
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