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[单选题]

沙因的理论包含对哪四种人性假设的分类()

A.(1)理性经济人:个人将始终致力于最大化他们的自身利益

B.(2)社会人:工人出于社会需要而努力工作,并通过与其他人的关系确定自己的身份

C.(3)自我实现人:该假设认为自我实现人需要有挑战性的工作,他们勇于负责并为自己的工作感到自豪

D.(4)复杂人:这种假设持这样一种态度,人类始终都在适应着不断变化的环境,因此不可能存在一种以不变应万变的管理方法

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A、(1)理性经济人:个人将始终致力于最大化他们的自身利益

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第1题
美国行为科学家()提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第2题
提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家()。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第3题
目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第4题
管理心理学家雪恩对人性的假设提出了一种分类,即存在着()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

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第6题
人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。()
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第7题
目标管理的管理学理论基础是 ()。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第8题
关于人性假设的理论主要有哪些?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题
关于人性假设的理论中()假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第10题
下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。

A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求

B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力

C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用

D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的

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第11题
假设你是一位管理者,如果你赞同Y理论的人性假设,你应有什么样的管理行为?又是怎样看待人性假设的
X理论。

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