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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于保洁工作的是()。

A.补做使用人不良卫生习惯的工作:如放水冲走使用人未冲走的粪便,夹起小便器内使用人丢下的烟头和杂物等

B.对卫生间的卫生洁具、墙身和地面等进行去污除垢工作

C.清理地面的垃圾、拖干地面、抹干洗手台面的水渍等

D.检查是否需要补充卫生纸或皂液以及空气清新剂等用品

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公路路面保洁工作不属于公路小修保养的工作内容。()
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登杆前,使用人应对脚扣做人体冲击检验,将脚扣系于电杆离地0.5m左右处,借人体重量猛力向下蹬踩,脚扣及脚套不应有变形及任何损坏后方可使用。()
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第3题
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B.房屋产权所有人

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第4题
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托幼机构值守人员、保洁人员和食堂工作人员等在工作期间,应当全程佩戴医用外科口罩或以上级别口罩,口罩弄湿或弄脏后,及时更换,做好手卫生。()

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第6题
以下()不属于业主委员会职责范围。

A.召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况

B.代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同

C.及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业服务企业履行物业服务合同

D.制定和修改管理规约

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第7题
质量技术监督部门可通过()的方式保持与当地公安交通管理部 门、被检车辆所有人或使用人以及社会各界人士的沟通和联系,征询、听取他们对安全技术检验工作的建议和评价。

A.走访

B.征求意见

C.电话

D.座谈会

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第8题
巡逻、门岗等执勤岗位的安防人员应具备的工作素质有()。

A.熟悉物业及业主(或物业使用人)基本情况,如业主(物业使用人)家庭成员、楼宇结构、消防设备、各类技防设备、各类机电设备分布情况、消防中心、应急反应等;

B.按规定路线和方式巡逻、签到,未签到或不及时签到要记录原因;

C.观察细致,反应迅速,按照有关规定及时发现、处理各种事故隐患及突发事件;

D.相互配合,妥善处理各种问题。对于超出职权或无法处理的情况,应及时汇报。

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第9题
单身宿舍房间保洁作业程序(探亲房):一开、二查、三倒、四铺、五扫、六擦、七抹、八洗、九补、十验、十一关()
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第10题
下列不属于四冲程燃气发动机每日检查维护工作的是()。

A.检查空气滤清器压差

B.对预润滑系统油雾气进行检查或补油

C.检查曲轴箱油位

D.检查启动马达

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第11题
:职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可之才,那么就应该把握实际需要、扬长避短,及时地提拔重用,以免打击了“千里马”的积极性。根据上述定义,下列属于职务激励法的是()。

A.在企业攻关阶段,上层领导身先士卒,以身作则,带领一批技术骨干攻克难关

B.领导甲对其单位的职工乙有好感,就破格提拔他为单位主管

C.某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满,于是把他调到其他部门,做他业之外的工作

D.丁在某单位的网络部工作,在平常的一次工作中表现出超人的管理才能,立即被升:办公室主任

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