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有下列行为之一者,公司将给予辞退处理,并按照法律规定追究其刑事或经济责任()
A.故意违反操作规程或不按操作规程工作,造成公司经济损失,或造成同事伤亡者
B.故意撕毁公文者
C.向外泄露机密文件、资料、数据,使公司利益遭受严重损害者
D.利工作之便诈骗客户,索取回扣,或与客户合伙侵害公司利益者
E.一年内累计受到两次最后警告
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ABCDE
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A.故意违反操作规程或不按操作规程工作,造成公司经济损失,或造成同事伤亡者
B.故意撕毁公文者
C.向外泄露机密文件、资料、数据,使公司利益遭受严重损害者
D.利工作之便诈骗客户,索取回扣,或与客户合伙侵害公司利益者
E.一年内累计受到两次最后警告
ABCDE
A.工作能力达不到岗位或公司要求者
B.拒不服从工作安排,情形严重或造成严重后果者
C.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为者
D.肆意并不负责任地议论公司的人与事、发牢骚,影响员工工作情绪,并后果严重者
E.假冒伪造、涂改证件或编报虚假资料进入公司
A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活,不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
A.弄虚作假
B.以权谋私、收受贿赂
C.盗卖生产物资(柴油、泥浆材料、钻头等)
D.错报、漏报钻井队所需物资材料,影响正常生产
A.学历不足
B.经验不足
C.因个人原因致使调查工作有错误
D.对事故调查工作不负责任,致使事故调查工作有重大疏漏
E.包庇、袒护负有责任的人员或者借机打击报复的
A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的
A.隐瞒真实情况,编造虚假情况或进行虚假记载的
B.发放假名,冒名贷款或假用委托贷款之名发放贷款的
C.与他人勾结,串通,或配合他人骗取银行授信的;盗用他人操作号违规上报贷款的
D.采取恶意修改借款人信息等手段骗取我行贷款的
E.私刻,盗用,违规保管银行或客户印章用于制作虚假信贷资料的
F.与评估公司或借款人勾结,违规评估导致抵押物价值虚高并造成损失的
A.虚报、瞒报金融统计资料的
B.伪造、篡改金融统计资料的
C.拒报或者屡次迟报金融统计资料的
D.违反本规定,未经批准,自行编制发布金融统计调查表,造成恶劣影响的
A.被地市级新闻媒体曝光并产生一定影响的停电或供电服务事件
B.业扩报装服务中存在“三指定”现象
C.业扩报装、电费服务中存在违反国家相关法律、法规和政策行为,未严格执行政策、技术相关要求对公司造成严重影响
D.未执行政府批准的限电序位造成严重影响的
A.违反公司规章制度被公司辞退者
B.本人原因中途离开公司的
C.新员工入职当月不参与评价
D.当月达到全勤,没有发生安全事故
A.被判有期徒刑或通缉,尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退,旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者