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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

配偶符合国家生育政策的男员工在其配偶生育时，可享受陪产假，需提供的证明有（）

A.《结婚证》

B.《出生医学证明》

C.《计划生育服务证》

答案

C、《计划生育服务证》

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第1题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第2题

自愿终身只生育一个子女的夫妻，由当地人民政府发给独生子女证，男员工在配偶产假期间可享受（）天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前（)提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。

A.5日

B.一周

C.10日

D.两周

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第4题

女员工产假开始休假时间为预产期前（）天，正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受（）天产假，怀孕1-6个月可享受每月（）天的产检假，已婚正式男员工给予（）天陪产假

A.15天，100天，半天，20天

B.15天，98天，一天，20天

C.20天，98天，一天，15天

D.20天，100天，半天，15天

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第5题

符合国家政策生育规定的女职工，凭医院证明，享受产假，女员工正常生育给予产假为（）天。此外，男士陪产假为（）天

A.98，10

B.158，15

C.98，20

D.158，20

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第6题

男员工在配偶休产假期间，出具相关证明文件后可享受（）天陪产假

A.7

B.10

C.15

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第7题

合法生育前提下，男员工自妻子分娩当日起可享受护理陪产假__天（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第8题

享受产假需在职2年以上；产假期间公司不支付员工工资（生育险中已含产假工资，男员工陪产也没有工资）（）

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第9题

以下关于假期说法正确的是（）

A.连续服务满1年后，每自然年可休5天带薪年假，年假在次年12月25日前有效，不休或离职时可结算

B.符合政策的，可享受连续13个自然日的带薪婚假

C.因病根据医生建议需休假的，提供相关病假证明材料后，可申请病假，病假全年不超过30天

D.员工因工作原因放弃全部或部分陪产假、婚假、按日固定工资标准折算

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第10题

符合生育条件的产妇，其配偶可享受（）天看护假

A.3

B.5

C.7

D.10

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