题目内容
（请给出正确答案）
A.纠正偏差的最理想方法应该是在偏差未产生以前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生
B.全面系统的控制不仅代价极高，而且也是不必要的
C.判断控制程度或频度是否适当的标准，通常要随活动性质、管理层次以及下属受培训程度等因素而变化
D.一项控制，只有当它带来的收益超出其所需成本时，才是值得的
E.有效的控制必须是客观的、符合企业实际的
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A.可以在一定时期内多次记录发生的同类型经济业务
B.可以按照费用限额进行费用控制
C.是多次有效的原始凭证
D.最常见的是限额领料单与工资汇总表
A.停用干扰血压的药物
B.正确使用利尿剂
C.遵循个体化原则
D.合理的联合用药，以达到最大降压效果和最小不良反应
E.尽量应用短效制剂，有效控制
A.两者在开标前均需要保密
B.前者开标时公布，后者在招标文件中公布
C.两者都是评标的直接依据
D.前者是评标的参考依据，后者是对投标报价的控制依据
E.两者均可以作为确定投标报价是否有效的直接依据
A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件
B.在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。
C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。
E.根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识
A.同一被保险人最多只能存在1份有效的安心百分百/尊享
B.可单独投保，也可附加定期意外19、定期两全19
C.定期意外19与定期两全19可以单独附加
A.全屋WIFI有330列收型礼包
B.全屋WIFI有月租型20元/月
C.礼包型提速有效期1年，月租型提速为在用期间一直有效
D.办理月租型全屋WIFI拆机无需归还设备
A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元
B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元
C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元
D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元
A.将吊钩和起重臂放到规定的稳妥位置，所有控制手柄均应放到零位
B.对使用电气控制的起重机械，应将总电源开关断开
C.对在轨道上工作的起重机应有效描定
D.将吊索、吊具收回放置于规定的地方，并对其进行检查、维护、保养
A.年轻发病
B.有家族史
C.消瘦
D.胰鸟自身抗体
E.空腹胰岛素水平低下
