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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

品质部新分配的检验人员不会操作所负责岗位的检验仪器,请判断不符合ISO9001:2015标准的哪个条款要求?()

A.7.1

B.7.2

C.8.1

D.8.5.1

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第1题
动力厂和生产监测部直接从事生活饮用水生产运行维护及分析检验工作的相关管理人员、岗位操作人员、分析检验人员应按照地方政府卫生防疫部门的要求,定期进行健康体检,体检合格后持证上岗。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
防止违章操作和事故发生的十项操作规定包括()

A.新工人未经三级安全教育,复工换岗人员和进入新工地人员未经安全教育,不能上岗操作

B.施工环境和专业对象情况不清,施工前无安全措施和安全技术交底,严禁操作

C.新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施,未进行安全培训教育和交底,严禁操作

D.安全帽、安全带等作业所必须的个人防护用品不落实,不盲目操作

E.隐患未排除,有伤害自己、伤害他人或被他人伤害的不安全因素存在时,盲目操作

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第3题
特种设备制造、安装、改造、维修施工前,项目质量部负责与工程所在地特种设备安全监督管理部门和特种设备检验机构联系,落实《特种设备安装改造维修告知单》填写要求,并将()报安全环保与质量部审核,合格后加盖公司公章后返回项目部,同时备案。

A.特种设备监检工作联络单

B.特种设备作业人员操作证书

C.特种设备安装改造维修告知单

D.特种设备施工告知汇总表

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第4题
下列哪几项是分行会计结算部的主要职责:()。

A.负责辖内预留印鉴管理和业务办理的培训、督导及检查,电子验印设备的管理,验印设备的预算、申领、购置、报废等工作

B.负责辖内营业机构存款人预留印鉴卡的建册、保管和调阅以及预留(变更)印鉴的电子建模和注销

C.负责辖内机构验印系统的日常使用、维护等工作

D.负责辖内机构电子验印系统使用人员的工号开设

E.合理设立建模中心岗位并配备人员,制定岗位职责及印鉴建模的业务处理流程,规范辖内机构业务操作

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第5题
()负责特种作业人员的培训、取证;负责重大危险源岗位人员的调配。

A.安全生产管理总部(安全环保管理总部)

B.制造工厂安全生产部(原安全环保部)

C.制造工厂人力行政部

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第6题
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ()。

A.人员因素

B.职务因素

C.薪酬因素

D.环境因素

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第7题
安全总监/安全工程师岗位管理职责()

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.组织所有新进场作业人员的安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.以上都是

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第8题
岗位操作人员是指()

A.特种(设备)作业人员

B.新入场(厂)人员

C.转岗人员

D.复岗人员

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第9题
电子商业汇票系统运行岗位管理中,RA管理岗负责增加、更改和删除用户以及电子商业汇票系统中有关操作人员证书的管理,包括对有关操作人员授权和颁发证书等。()
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第10题
每份岗位规程标准作业着手编写第一步“自下而上”是指()

A.接到任务的班组长集合岗位员工的的操作经验提供原始初稿

B.哪个班负责编写任务哪个班的员工参与

C.对应岗位的三班基层所有员工都要详实描述要编写作业任务的操作步骤和要点

D.所有的员工都要描写这一作业的操作步骤和要点

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第11题
火灾自动报警系统管理要求包括:明确操作岗位并写入岗位职责;每班由1人负责值班。操作人员要掌握系统自检、消音复位、火警处置、主备电源切换等操作技能并取得消防专门机构颁发的消防操作员职业技能资格鉴定证书。()
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