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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于人力资源的功能模块?()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.组织架构设计

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第1题

以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法：（)。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.事件序列分析法

D.回归分析法

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第2题

以下各选项中，哪一项不属于人员招聘的基本内容（)

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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第3题

以下哪一项不属于人力资源模块内容（）

A.招聘与配置

B.外联维护

C.培训课开发与实施

D.劳动关系管理

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第4题

以下哪一项不属于战略性人力资源管理系统的“10+1”职能模块（）

A.人力资源战略规划系统

B.绩效管理系统

C.胜任力系统

D.再配置与退出系统

E.组织规划与管理系统

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第5题

下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？（)

A.思想品格

B.心理素质

C.智能因素

D.工作能力

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第6题

下列哪一项不属于薪酬要素（）？

A.人力资源市场

B.工作绩效

C.个人奖励

D.职位责任

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第7题

在HRMIS中下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（)

A.组织架构设计

B.部门设计

C.入职评价

D.部门编制设计

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第8题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第9题

以下哪一项不是人力资源规划的内容?()

A.人力资源的数量

B.人力资源的趋势

C.人力资源的质量

D.人力资源的结构

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第10题

人力资源管理的三支柱模型不包括以下哪一项?()

A.SSC(共享中心)

B.HRBP(业务合作伙伴)

C.COE(人力资源专家)

D.OKI(目标管理)

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