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[主观题]

以下关于MGO关系确立说法正确的是()

A.每名MGO被招募人只能拥有唯一1名MGO招募人B.通过个人努力,有实质招募过程的人员,才能确定为MGO关系。个人进店,或人资部推荐等,不存在实质招募过程的情况,都不予认定MGO关系。同时,在人员复试环节,区域HRBP将针对MGO关系进行二次确认抽查,一经发现虚假,将取消MGO招募人资格,取消待发MGO奖金,并按照触犯黄线违反诚信原则处理C.为了体系健康有序的发展,MGO招募人仅在入职时确定,不允许MGO被招募人在职期间自由选择或变更MGO招募人D.MGO奖金不得返给被招募人,属严重违规行为,如有违反招募人和被招募人按照虚假MGO进行处罚
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D

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更多“以下关于MGO关系确立说法正确的是()”相关的问题
第1题
关于劳动关系中“劳动”的概念,说法错误的是()。

A.依法确立劳动关系是从事劳动活动的前提条件

B.劳动是谋生的手段

C.劳动的目的是为了获取劳动报酬

D.职工以公民身份从事的社会义务领导,在校学生从事的劳动,志愿者从事的劳动,都属于劳动关系所规定的劳动的范畴

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第2题
以下说法正确的是()

A.社会保险与商业人身保险都具有相同的风险集中与分散机理

B.社会保险与商业人身保险在不同的层面为个人和家庭提供经济安全保障

C.社保关系遵循国家法律法规的强制性规定确立,个人具有选择权,逆选择风险较小

D.商业保险的经营主体是保险公司,保险公司自主经营、自负盈亏、依法纳税,国家起监管作用,不提供资金支持

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第3题
以下关于网络“避风港原则”的说法,正确的是()。

A.来自于1998年美国的千禧年数字版权法EMCA

B.在2006年的《信息网络传播权保护条例》第23条中正式确立

C.网络服务提供者在接到权利人通知后,断开链接的,承担间接侵权责任

D.明知或者应知作品侵权的,网络服务提供者应当承担共同侵权责任

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第4题
以下关于《物业管理条例》适用范围的说法中,正确的有()。

A.《物业管理条例》既调整住宅物业的物业管理活动,也调整非住宅物业的物业管理活动

B.《物业管理条例》的适用范围,既包括城市,也涵盖乡村

C.《物业管理条例》的适用范围,仅包括城市,不涵盖乡村

D.《物业管理条例》仅调整住宅物业的物业管理活动

E.《物业管理条例》确立的一些基本制度,既适用于城市的物业管理活动,也适用于乡村的物业管理活动

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第5题
以下关于分布式数据库和非关系型数据库说法正确的是()

A.单表数据规模非常庞大的时候也不用分布式数据库

B.不能按照业务对数据库进行分布式拆分

C.海量数据也不必考虑非关系型数据库

D.以上说法都不对

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第6题
以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是()

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

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第7题
关于素质与素养的关系,以下说法中正确的是()。

A.素质是形成素养的前提

B.素养不会受到素质的约束

C.素质可以决定素养

D.素养是素质的养成过程

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第8题
关于劳动规章制度与劳动保障法律的关系,以下说法正确的是()。

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

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第9题
以下关于成本力提升管控思路说法正确的是()

A.主动拓展决定土地成本

B.政商关系决定开发成本

C.设计决定静态全成本

D.招标决定合同成本

E.管理决定过程成本

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第10题
关于经济法与行政法的关系,以下说法正确的是()。

A.经济管理关系与行政关系属于两个范畴,没有任何相同之处

B.经济法所调整的经济管理关系不是一般的行政关系,是以物质利益为内容的经济关系

C.经济管理关系就是一般的行政关系,二者无需进行区分

D.经济管理关系只需要遵循一般的行政关系原则即可

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第11题
关于信度与效度之间的关系,以下说法正确的是()。

A.信度低,效度可能高

B.信度高,效度未必高

C.效度低,信度可能高

D.效度高,信度必然高

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