《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》营业部分级考评标准中，月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%（）

答案

是

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第1题

以下可以经营契约模式养老保险的机构是（）。

A.上海市社保中心

B.中国工商银行

C.华夏基金管理有限公司

D.中国人寿保险股份有限公司

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第2题

营业部维持考核（）

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人）月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核

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第3题

由于()销售成本低、效率高，是开发员工保险福利市场的有效渠道。

A.个险代理人

B.团险

C.互联网

D.电话直销

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第4题

调查业务处理回避规定适用于太平人寿（）业务渠道提请的调查业务

A.个险

B.银保