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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国处理劳动争议的程序可以分为（)

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

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第1题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。（)

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第2题

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)

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第4题

劳动争议处理程序通常是协商、()、()和诉讼。

劳动争议处理程序通常是协商、（)、（)和诉讼。

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第5题

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。（)

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

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第6题

将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（)。

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

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第7题

我国有权处理劳动争议的机构包括（）。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题

劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序，也可以适用简易程序。（)

劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序，也可以适用简易程序。()

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第9题

：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是（）。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁裁决一经作出立即生效

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第10题

劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。（)

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第11题

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。（)

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

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